İki ayrı şirkete ortaklığı olup, SSK'lı olarak başka bir iş yerinde çalışan biri kendi işyerindeki sigortalılık durumu ?

SSK’lı olarak bir şirkette çalışıyorum, Anonim şirketinde ortaklığım var, limitet şirketinde de ayrıca imza yetkim ve ortaklığım söz konusu hangi şirkette  ve hangi sigorta kapsamında sayılmalıyım?

Ortağı olduğunuz anonim şirkette aynı zamanda yönetim kurulu üyesi iseniz aynı şirkette çalışan SSK sigortalısı olarak çalışsanız bile bu nitelikle bildirilemezsiniz. Ama başka bir işyerinde SSK’lı çalışan olmanız ve bu kapsamda 4/a sigortalısı olarak bildirilerek 4/a sigortalılığın devamı süresince 4/b sigortalısı sayılmamanız mümkündür.

5510 sayılı Kanunun 53. Maddesinin ikinci fıkrasında “4 üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sayılanlar (yani BAĞ-KUR), kendilerine ait veya ortak oldukları işyerlerinden dolayı, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında (yani SSK’lı) sigortalı bildirilemezler.” Hükmü yer almaktadır. 

Yani bir kimse limitet şirket ortağı iken aynı şirkete ait bir işyerinden SSK’lı olarak bildirilemeyecektir.

01.10.2008 tarihinden önce SSK sigortalısı olarak çalıştıkları ve bu şekilde bildirilmeye başlandıktan sonra çalıştıkları şirkete ortak olanların ve 01.10.2008′den sonra da aralıksız olarak sürdürenlerin bu durumları, istisnai hüküm olarak yasal kabul edilerek uygulanmaya devam edilmektedir.

6111 sayılı Kanunun 01.03.2011 tarihinden başlayarak bu konuda getirmiş olduğu kural, ortağı olduğu şirketten bildirilme konusu değil, çakışan 4/a (SSK) ve 4/b (BAĞ-KUR) sigortalılıklarında 4/a sigortalılığına öncelik verilmesidir.

Bu kapsamda sizin ‘’X’’ şirketinde SSK’lı olarak hizmet sözleşmesiyle çalışıyor olmanız,4/a (SSK) ‘’Y’’ firmasında hem ortak hem de çalışan konumunda olduğunuzdan dolayı buradaki konumunuz 4/b (BAĞ-KUR)

Sonuç olarak yukarıda da açıklamaya çalıştığım ilgili kanun maddelerine dayanarak 6111 sayılı Kanunun 01.03.2011 tarihinde çakışmalarda 4/a baskın olduğundan SSK olmanızın sakıncası olmadığı yönünde.

İstenilirse iki prim ödeyebilirsiniz; kendi işyerinizden ya da ortak olduğunuz şirketten dolayı yani ’Y’’ firmasında ki çalışmalarınızdan dolayı 4/b (BAĞ-KUR)  primi de ödemeniz mümkün. Bunun için yazılı müracaat edip bir yandan adınıza SSK primi yatırılırken 4/b (BAĞ-KUR)’a da prim ödeyebilirsiniz. Her iki tarafa prim ödenecek ama ödenen primler SSK primi olarak değerlendirilecek olup hem SSK hem de BAĞ-KUR’a prim ödeyip iki taraftan da emeklilik durumunuz olmayacak.

Ayrıca önemli olduğunu düşündüğüm konulardan biri de BAĞ-KUR’ lular sigortalı çalıştıran işveren ise prime esas kazancı çalıştırdığı sigortalıların günlük kazancının 30 katından az olamaz. Örnek vermek gerekirse çalıştırdığınız işçilerinizin arasında en yüksek ücreti 2.000,00 TL ise, kendi Bağ-Kur priminizin de en az bu tutar üzerinden yatırılması gereklidir. Bu tutarın altında düşük prim bildirdiğinizin tespit edilmesi halinde aradaki farkın primi, gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanmak suretiyle tahsil edilmektedir.