Deneme Süresi İle İlgili Göze Çarpan Yanlışlıklar

Deneme  süresi,bir  işçinin  işyerine  ve  işine  uyum  sağlayıp  sağlayamayacağının  anlaşılması  için  geçen  süredir.Bu süre  4857  sayılı  İş  Kanunu’nun  madde  15’i  gereğince’’Taraflarca  iş  sözleşmesine  bir  deneme  kaydı  konulduğunda ,bunun  süresi  en  çok  iki  ay  olabilir.Ancak  deneme  süresi  toplu  iş  sözleşmeleriyle  dört  aya  kadar  uzatılabilir.’’şeklinde  belirtilmiştir.

Deneme  süresi  boyunca  birçok  işverenin personeli  sigortasız  çalıştırması    günümüzde  sıkça  karşılaşılan  ve  yasal  olmayan  bir  işlemdir. Zamanın  bizim  için  ne  kadar   değerli  olduğunu  da göz  önünde  bulunduracak  olursak  harcanan  zaman  ve  emeğin  de bir  karşılığının  olması  gerekmektedir.Dolayısıyla  işveren  personelin  sigortasını  işe  girmeden  1 gün  önce  SSK’ya  bildirmeli  ve  deneme  süresi  boyunca personelin   sigortası  yatırılmalıdır.Aksi  takdirde  işveren  her bir  sigortalı  için  bir  asgari  ücret  tutarında  idari  para  cezası  ödemek durumunda  kalacaktır.