Bilindiği üzere 01.07.2012 tarihinden itibaren geçici iş göremezlik ödenekleri ile ilgili olarak E-Ödenek sistemine geçilmiştir. E-Ödenek programı uygulamaya açılmadan önce, sağlık hizmet sunucuları tarafından kâğıt ortamında düzenlenen raporların bir nüshası sigortalıya verildiği gibi, bir nüshası da düzenlendiği tarihten itibaren 3 iş günü içerisinde SGK Kurumuna gönderilmekteydi. Program devreye girmesiyle birlikte sağlık hizmet sunucuları tarafından elektronik ortamda düzenlenen raporlar aynı gün veya Sosyal Sigortalar Yönetmeliği hükmü gereği en geç 3 iş günü içerisinde başhekim tarafından onaylanarak SGK 'ya ve işverene gönderilecektir.
Raporların sağlık hizmet sunucusu başhekimi tarafından onaylanıp elektronik ortamda işverene ait çalışılmadığına dair bildirim ekranında görüntülenmesi aynı zamanda tebligat niteliği taşıdığından, işveren istirahatin bittiği tarihten itibaren 5 iş günü içerisinde çalışmadığına dair bildirim girişi yapmak durumundadır.
İşverenler giriş yapmadıkları her bir rapor için Kanunun 102'nci maddesinin (i) bendi gereği ½ asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanacaktır.
SGK tarafından 2012/28 sayılı genelgesi ile istirahat raporu alan sigortalılarla ilgili olarak işverenlerce yapılması gereken çalışmazlık bildirimine ilişkin "E-Ödenek Hakkında Sık Sorulan Sorular" başlıklı SGK Duyurusu yayınlanmıştır.
Söz konusu duyuruya ve genelgeye aşağıdaki bağlantı yoluyla ulaşabilirsiniz.
SGK Genelgesi 2012/28 ( Rapor Hakkında ) Tıklayınız...
SGK Genelgesi (Sık Sorulan Sorular Hakkında) Tıklayınız...
Hiç yorum yok :
Yorum Gönder