Doğum Raporu Nereden Alınır?

Doğum Raporu '' Doğum öncesi çalışabilir raporu, Doğum Öncesi Rapor, Doğum Sonrası Rapor''  Artık İstenilen hastaneden, kurumdan alınabilir özel ve kamu ayrımı artık gözetilmiyor;

01 Ekim 2013 tarihinde yayınlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nde Değişik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin 39. maddesinin sonuna "Ancak analık sigortasından düzenlenen istirahat raporları için onay şartı aranmaz." cümlesi eklenerek, madde aşağıdaki hali almıştır:

Sigorta İşlemleri Yönetmeliği md.39 (Değişik 01 Ekim 2013) “(1) İstirahat raporlarının kurumla sözleşmeli sağlık hizmeti sunucuları tarafından düzenlenmesi şarttır. Kurumla sözleşmesiz sağlık hizmeti sunucuları tarafından verilen ve istirahat süresi 10 günü geçmeyen raporlar, kurumla sözleşmeli resmî sağlık hizmeti sunucusu hekimi tarafından, 10 günü aşan raporlar ise kurumla sözleşmeli resmî sağlık hizmeti sunucusu sağlık kurulunca onandığı takdirde geçerli olur. Ancak analık sigortasından düzenlenen istirahat raporları için onay şartı aranmaz."

Eklenen bu cümle gereği; kurumla sözleşmesiz sağlık hizmeti sunucuları tarafından verilen analık istirahat raporlarına, iş görmezlik ödeneğinin ödenmesinde. 01 Ekim 2013 itibariyle kurumla sözleşmesi olan sağlık hizmet sunucuları tarafından onaylanmış olma şartı aranmayacaktır.

Yani bu düzenleme ile çalışan anne adayı doğum öncesi ve sonraki dönemlerde almış olduğu rapor süreleri için çalışmadığı sürelere ait ücretini SGK’ dan geri alabilmesi için SGK anlaşmalı bir kurumda rapor almalı ya da özelden alınan raporun onaylatılması gerekiyordu. Artık buna gerek kalmadan istenilen yerden doğum raporu alıp, sonrasında çalışılmayan günlerin ücretini SGK’ dan talep edebilecekler.